Leid uw werknemers op tot innovatiemanager
Nieuwe Masteropleiding Industriële Innovatie haalt hooggeschoolde technici uit vastomlijnde hokjes
Grote bedrijven hebben bij innovatietrajecten baat bij allround medewerkers die buiten hun eigen vakgebied kunnen treden. De nieuwe tweejarige masteropleiding Industriële Innovatie leidt hooggeschoolde technici binnen uw bedrijf op tot managers die in staat zijn de kar te trekken bij complexe technische innovatietrajecten. Groot voordeel is dat de deelnemers hun meesterproef, een innovatieproject, binnen uw eigen bedrijf uitvoeren.
De maakindustrie is een van de belangrijkste pijlers van de economie in Nederland. In deze sector wordt innovatie steeds belangrijker om te overleven. De innovatietrajecten krijgen een steeds complexer karakter en dat vraagt ook meer van de ingenieurs die zich bezighouden met innovatietaken. In hun genoten opleiding hebben ze te weinig bagage meegekregen om de kar op innovatiegebied goed te kunnen trekken. De tweejarige masteropleiding vult dat manco in.
Uit eigen ‘hokje’
U zult van uw medewerkers wensen dat ze uit hun eigen ‘hokje’ kunnen treden. Dat ze hun plannen kunnen verdedigen, met verschillende culturen binnen en buiten het bedrijf kunnen praten en daarnaast ook nog financieel en zakelijk inzicht hebben. Om een innovatietraject succesvol te laten zijn, moet de innovatiemanager met zo effectief mogelijk ingezette middelen (geld, mankracht), in een zo kort mogelijke tijd (planning) een product of proces ontwikkelen dat kostenbesparing of omzetverhoging oplevert. Dat vergt een onderzoekende, kritische en reflectieve houding, zowel naar zichzelf als naar zijn omgeving.
Centrale locatie
De tweejarige masteropleiding draagt al deze elementen aan. Alle opdrachten zijn gerelateerd aan uw bedrijf. De deelnemende technici sluiten de tweejarige opleiding af met een meesterproef, een innovatieproject dat binnen uw bedrijf wordt uitgevoerd. Het verantwoordelijk kunnen zijn voor dit innovatieproject is ook een voorwaarde voor deelname van de technici.
Tussen kick-off en meesterproef zitten vier modules met elk één thema als onderdeel uit het innovatieproces. Elke module bestaat uit drie of vier seminars van twee dagen (vrijdag en zaterdag), één seminar per maand. De deelnemers komen daarnaast één dag in de maand samen in kleine groepen in de regio. De opleiding vindt plaats op een centrale locatie in het land en bij verschillende bedrijven.
Om toegelaten te worden moeten deelnemers een afgeronde HBO- of WO-opleiding met technische richting hebben en minimaal vier jaar werkervaring in de industrie of bij een relevant adviesbureau.
